Ténico Superior Universitario en Administración Área Capital Humano
 
 

Competencias Específicas

 

1. Administrar los recursos de las organizaciones, mediante la aplicación de metodologías y herramientas tecnológicas de planeación estratégica, financieras, mercadotecnia y gestión de calidad para contribuir a su desarrollo económico, social y ambiental y de su entorno.

 

2. Administrar el capital humano, mediante los procesos de planeación, reclutamiento, selección, desarrollo y evaluación del factor humano, con apego al marco legal vigente para contribuir al logro de los objetivos organizacionales.

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Escenarios de Actuación

 

  • Empresas públicas y privadas
  • Empresas grandes, medianas y microempresas.
  • Empresas de consultoría en materia de capital humano
  • Instituciones privadas sin fines de lucro
  • Instituciones no gubernamentales
  • Instituciones especializadas en capital humano.
  • Su propia empresa

 

 

Ocupaciones Profesionales

 

  • Coordinador de reclutamiento y selección.
  • Coordinador de capacitación y adiestramiento.
  • Analista de nóminas.
  • Consultor de organizaciones en área capital humano
  • Coordinador de áreas de capital humano
  • Analista de gestión de la calidad
  • Diseñador de puestos de trabajos
  • Analista de procesos
  • Coordinador de Procesos de Certificación laboral
  • Analista de Sistemas de evaluación de personal
  • Coordinador de programas de Seguridad e Higiene

El aspirante deberá tener preferentemente las siguientes:

 

 

 

HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES

 

  • Trabajo en equipo
  • Orientación al servicio
  • Habilidad para relacionarse
  • Manejo de herramientas tecnológicas

 

ACTITUDES

 

  • Responsabilidad
  • Iniciativa
  • Autoconfianza
  • Liderazgo
  • Actitud emprendedora

 

CONOCIMIENTOS

 

 

  • Especialidad Económico-Administrativo
  • Finanzas y Contabilidad
  • Matemáticas
  • Recursos Humanos
  • Técnicos en informática

 

 

 

 

 

 

 

 
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